Методика определения параметров корпоративной системы.

При наличии сформированного управления расчет параметров состояния проводится в следующем порядке:

1. Определяется стоимость основного капитала (фондов), которая равна в краткосрочном периоде F, а в долгосрочном периоде

F=F°г l (l n) pF(l+nvXl-ul)

u

u2

l ~{l - ^ [,:(1+„у Xl_u] r "f

Определяется прибыль продаж:

pu)= pff(i + "v kl-u1) .

u2 [L-(, + "V Xl-ui )]

Определяется выручка:

V = P (u ) / (l - u l).

Рассчитывается себестоимость продукции:

C = V/ (l + nV)-P(u).

Определяется сумма постоянных расходов:

C F =u 2C.

Определяется сумма переменных расходов:

CV = C - C F .

Определяется сумма чистой прибыли периода:

Pn =(P(u У "FF Xl-np).

Определяется аккумулированная прибыль:

P = P0 + P

n n n

9. Определяется стоимость собственного капитала:

162

K(P,A)= K0 + A + P" .

Определяется стоимость акционерного капитала:

A = K(P,A)-Pn .

Определяется стоимость имущества:

B(P,A)= B0 + A + Pn.

Определяется стоимость запасов:

Z = u3B(P,A).

Определяется сумма денежных средств и дебиторской задолженности

d + da = B(P,A)-F - Z

и сумма заемных финансовых ресурсов:

ПТ + ПT + ППР = b(p,a)- k .

Таким образом, для оптимального управления определены все параметры состояния корпоративной производственной системы.

Предложенная модель производственно-финансового процесса корпорации конкретизирует рассмотренные выше задачи горизонтального и вертикального согласования интересов (1.5), (1.6) для управления финансово-хозяйственной деятельностью корпораций промышленного комплекса и, в отличие от существующих моделей внутрифирменного управления, имеет ряд преимуществ, которые заключаются в следующем:

-организация производственно-финансового процесса с использованием предложенной модели основана на управлении важнейшими структурными параметрами производственного сектора корпорации (коэффициенты, характеризующие структуру доходов и структуру издержек) и финансового сектора (коэффициенты, отражающие структуру имущества и структуру капитала); в целом эти структурные параметры, относящиеся к сферам влияния различных элементов корпоративной структуры, выражают весь комплекс инструментов изменения финансово-хозяйственного состояния корпорации;? таким образом, модель интегрирует комплексные возможности управления производственно-финансовым процессом корпорации;

-принцип комплексности организации производственно-финансового процесса также нашел отражение в формировании вектора критериев, характеризующих, во-первых, эффективность различных этапов хозяйственной деятельности, и, во-вторых, различных взаимодействующих секторов и агентов корпоративной структуры, интересы которых в общем случае противоречивы; тем самым управление производственно-финансовым процессом на базе предложенной модели реализует механизм горизонтального и вертикального согласования интересов, сформированный во второй главе, в виде соответствия практически значимых финансовых и хозяйственных параметров целям конкретных агентов корпоративной структуры;

-ограничения, в рамках которых реализуется производственно-финансовый процесс корпорации, всесторонне отражают, во-первых, диапазон производственных возможностей промышленного комплекса в виде достаточности основных и оборотных фондов корпорации; во-вторых, финансовую составляющую корпоративного хозяйственного механизма в виде ликвидности, финансовой устойчивости и достаточности капитала корпорации; поэтому результаты использования модели для формирования управленческих решений являются адекватными для практически реализуемых финансово- хозяйственных ситуаций.

Таким образом, предложенная модель производственно-финансового процесса является теоретически обоснованным и практически значимым инструментом реализации механизма комплексного горизонтального и вертикального согласования интересов в промышленных корпорациях.

<< | >>
Источник: Гераськин М.И.. Согласование экономических интересов в корпоративных структурах. 2005

Еще по теме Методика определения параметров корпоративной системы.:

  1. Определение параметров годовой ренты
  2. Методы определения параметров парных уравнений регрессии.
  3. Корпоративная культура: определение и структура
  4. Методика определения таможенных доходов
  5. 7.НАЛОГОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. МЕТОДИКА ЕГО ОПРЕДЕЛЕНИЯ
  6. 14.3. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: СУЩНОСТЬ, МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ
  7. Система корпоративного управления
  8. 2.1. Модель системы управления корпоративными программами
  9. 1.2. Корпоративные информационные системы
  10. Корпоративная информационная система (КИС)
  11. 2.1.1. РЕАЛИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПРОГРАММЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ КОРПОРАТИВНОГО ЦЕНТРА
  12. 1. Понятие корпоративных правоотношений и корпоративного спора
  13. В корпоративных системах используются различные методы управления
  14. 14.5. Методика построения бюджетной системы
  15. МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ МЕХАНИЗМОВ УПРАВЛЕНИЯ В КОРПОРАТИВНЫХ СИСТЕМАХ
  16. Гламаздин Е.С., Новиков Д.А., Цветков А.В.. Управление корпоративными программами: информационные системы и математические модели, 2003
  17. Акционерно-корпоративная система организации производства
  18. МЕТОДИКА СОЗДАНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ И ТЕХНОЛОГИЙ
  19. 5.Система, методика и тактика учебной дисциплины «Прокурорский надзор».