1.2. Корпоративные информационные системы

В самом общем смысле термин Корпорация означает объеди-нение предприятий, работающих под централизованным управлением и решающих общие задачи. Корпорация является сложной, многопрофильной структурой и вследствие этого имеет распределенную иерархическую систему управления (см.

также формальные модели корпорации во второй части настоящей работы). Корпора-тивное управление определяется как система взаимоотношений между акционерами, советом директоров и правлением, определенные уставом, регламентом и официальной политикой компании, а также принципом главенства права на основе принятой бизнес- модели.

<< | >>
Источник: Гламаздин Е.С., Новиков Д.А., Цветков А.В.. Управление корпоративными программами: информационные системы и математические модели. 2003

Еще по теме 1.2. Корпоративные информационные системы:

  1. Корпоративная информационная система (КИС)
  2. Гламаздин Е.С., Новиков Д.А., Цветков А.В.. Управление корпоративными программами: информационные системы и математические модели, 2003
  3. ЧАСТЬ 1. Информационное окружение корпоративных систем управления программами
  4. 2.1. Модель системы управления корпоративными программами
  5. Система корпоративного управления
  6. 2.1.1. РЕАЛИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПРОГРАММЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ КОРПОРАТИВНОГО ЦЕНТРА
  7. Методика определения параметров корпоративной системы.
  8. Информационная система (ИС)
  9. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
  10. 1. Понятие корпоративных правоотношений и корпоративного спора