Социальные организации и социальныедвижения

Социальная организация – система социальных групп и отношений между ними. Различают производственные, трудовые, общественно-политические и другие социальные организации. По А. И. Пригожину, социальная организация – это группа людей, совместно и координирование реализующая общую цель.

Важнейшим признаком организации является синергия. Синергия – эффект совместной деятельности людей, который проявляется в том, что количество энергии, затраченной людьми для достижения коллективной цели, превышает сумму их индивидуальных усилий. Источником дополнительной энергии в данном случае становится одновременность, однонаправленность и организованность действий, специализация и разделение труда.

Организацию как социальную систему отличает сложность, поскольку ее главным элементом выступает человек, обладающий собственной субъективностью и большим диапазоном выбора поведения.

Признаки социальной организации:

1. наличие целей;

2. конкретное воплощение отношений общественной власти;

3. совокупность функциональных положений (статусов) и социальных ролей;

4. правила, регулирующие отношения между ролями;

5. формализация значительной части целей, задач и отношений (создание стандартных образцов поведения для индивидов, договорное, документальное закрепление правил и норм в некой единой системе).

Функции социальной организации:

1. интеграция и социализация индивидов в систему общественных отношений;

2. упорядочивание и социальный контроль над действиями членов организации в жизненно важных для них сферах.

Типы организационных форм:

1. Деловые организации (фирмы и учреждения, возникающие для коммерческих целей или для решения конкретных задач). В этих организациях цели наемных работников не всегда совпадают с целями владельцев или государства. Основа внутреннего регулирования – административный распорядок.

2. Общественные союзы. Цели, преследуемые общественными союзами, являются обобщением индивидуальных целей их участников. Регулирование основано на принципе выборности и осуществляется в соответствии с совместно принятым уставом.

3. Промежуточные формы, сочетающие признаки общественных союзов и предпринимательские функции (артели, кооперативы и т. п.).

Социальное движение – массовые или коллективные действия одной или нескольких социальных групп, связанные с обеспечением групповых или общественных интересов и направленные на социальные изменения или сопротивление им в конфликтном противодействии с другими социальными группами

<< | >>
Источник: Т.П. Ритерман. Социология: Полный курс. 2009

Еще по теме Социальные организации и социальныедвижения:

  1. Социальные организации и социальные движения
  2. Социальные организации и социальные движения
  3. 59. Социальная организация и ее структура
  4. Константы социальной организации
  5. Соотношениепонятий «управление» и «социальная организация»
  6. 58. Социальная структура трудовой организации
  7. СОЦИАЛЬНЫЕ ГРУППЫ И ОРГАНИЗАЦИИ
  8. § 4.4. СОЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
  9. Социальные формы организации религии
  10. Социальные лифты организации
  11. Развитие социальной среды организации и повышение качества трудовой жизни
  12. Глава 4. СОЦИАЛЬНЫЕ ГРУППЫ И ОРГАНИЗАЦИИ
  13. 12. Организация социального управления (публичной власти) в первобытном обществе
  14. ГЛАВА II. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ
  15. ГЛАВА II. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ
  16. Тема 11 Организация государственного управления социально-культурной сферой
  17. § 7. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов
  18. 4.4. Социальное доверие как фактор институциональной эффективности экономических форм организации занятости
  19. § 11. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых споров. Бипартизм и трипартизм