8.7. Ролевое напряжение

Когда человек сталкивается с противоречивыми требованиями двух или более несовместимых ролей, возникает ролевой конфликт. Противоречивые требования, предъявляемые одной и той же ролью, могут стать причиной ролевого напряжения.

Изменение старых ролей и появление новых вызывает напряже­ние и противоречие в ролевом наборе мужа и жены. Во-первых, само по себе конфликтно соединение ролей матери и работницы, работ­ницы и домработницы, поскольку это не взаимодополнительные, а конкурентные позиции. Во-вторых, конфликт возникает между ро­лями мужчины — работника и мужчины — главы семейства, если у женщины появляется роль работницы. Работа вне дома приносит не только дополнительные деньги в семейный бюджет, она дает само­стоятельность женщине. Мужчина перестает быть сначала единствен­ным, а затем главным кормильцем; вместе с этим он утрачивает позиции превосходства и лидерства в семье.

Ролевое напряжение возникает по мере перехода семьи с одной стадии жизненного цикла на другую. Жена разрывается между ро­лями дочери по отношению к матери и матери по отношению к замужним детям. И та и другая роль уже не нужны: престарелая мать требует заботы и опеки, значит, жена должна выполнять по отношению к ней функцию матери, а не дочери. Повзрослевшая дочь сама стала матерью и терпеть над собой дополнительную ма­теринскую опеку не в состоянии. И наконец, муж с возрастом

превращается в еще один объект опеки, поскольку жена и по отно­шению к нему невольно выполняет роль заботливой матери. Ав­томатически муж, почувствовав, что у его жены на первом плане стоит функция матери, а не любовницы, начинает чувствовать себя взрослым ребенком, который готов выбрать себе невесту. Он заво­дит любовницу, предоставляя своей супруге выполнение чисто ма­теринской роли.

Некоторые пары, утратившие взаимную любовь, тем не менее сохраняют брак, находя удовольствие в другом: в работе, в актив­ной общественной жизни, в путешествиях и развлечениях. Они фор­мируют свою жизнь вне семейного цикла, рассматривая семейные обязательства как формальные обязанности. Мужчина приносит день­ги в семью, но теперь только часть, оставляя запас для внесемейной жизни. Оба супруга могут иметь любовников, хотя на приемы или в гости по-прежнему ходят вместе.

Воспитание детей теперь строит­ся не как взаимосогласованный между супругами процесс, а как два раздельных процесса.

Несоблюдение любого важного правила или нормы, регулирую­щих одну из перечисленных ролей, ведет к ролевому напряжению. Предположим, муж зарабатывает денег меньше жены. Тогда он пе­рестает быть кормильцем. Жена вправе возложить на него заботы домохозяйки. Но тот сопротивляется: мол, не мужское это занятие. «А не уметь прокормить семью — мужское?», — резонно замечает жена. И она права. Если один партнер не выполняет свои обязанно­сти, он должен взять на себя чужие.

В течение жизни мужчина и женщина проходят через разные циклы удовлетворенности и разочарования браком. Колебания этих циклов не совпадают. Примерно после шести лет совместной жиз­ни муж отстраняется от семьи, жена становится ему важна в каче­стве хозяйки и друга. У женщин — наоборот: по мере взросления детей возникает потребность в эмоциональной привязанности. Раз­ногласия на этом этапе и приводят к возникновению неудовлетво­ренности браком. Но после 18 лет совместной жизни удовлетво­ренность вновь возрастает за счет взаимной потребности в духов­ном общении.

Конфликт ролей, или ролевое напряжение, люди стремятся раз­решить. Но как? Приходится выбирать главные роли и уделять им основное время. Но какая роль является более важной? Из перечис­ленных выше ролей позиция матери считается самой важной. Именно таковы традиции человеческого общества. Считается, что семья — основной институт социализации и воспитания детей, а мать — глав­ный агент социализации. Важнейшая функция семьи — воспроиз­водство населения и воспитание полноценного потомства. Если жен­щина — прекрасная мать, то окружающие простят ей недостаточное выполнение других функций. Но простит ли муж? Чаще всего он смотрит на супругу не с позиций общества, а со своей собственной точки зрения.

Существуют несколько способов преодоления ролевого конф­ликта, например, считать некоторые роли более важными, чем дру­гие; разделять дом и место работы, а также свои роли в них. Разря­дить конфликтную ситуацию в семье помогают шутки.

<< | >>
Источник: Бельский В.Ю., Кравченко А.И., Курганов С.И.. Социология для юристов: Учеб. пособие для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, — 398 с.. 2011

Еще по теме 8.7. Ролевое напряжение:

  1. Ролевое напряжение
  2. Ролевой конфликт и ролевые дисфункции
  3. Ролевой набор
  4. Ролевой набор в семье
  5. Ролевые модели доведения в организации
  6. Динамика ролевого набора
  7. Ключевые положения темы
  8. Словарь
  9. Институты как особый экономический ресурс
  10. Практикум 5 Социальные роли
  11. Научная теория и здравый смысл
  12. функция интеграции в мировую экономику
  13. ФАКТОР ИНТЕНСИВНЫЙ
  14. ФАКТОР ИНТЕНСИВНЫЙ
  15. Основные причины устойчивого бюджетного дефицита и увеличения государственного долга
  16. Статья 44. Материальное и социальное обеспечение прокурорских работников
  17. Статья 49. Материальное и социальное обеспечение военнослужащих и работников органов военной прокуратуры
  18. Социальный фактор
  19. Любашиц В.Я., Мордовцев А.Ю., Мамычев А.Ю.. Теория государства и права. Практикум: Учеб. пособие. — 3-е изд. — М.: РИОР: ИНФРА-М; Ростов-н/Д.: Южный федер. ун-т, — 242 с., 2015