Вводные замечания

Цель настоящей главы — рассмотреть поведение людей в организациях. То, как индивиды ведут себя в обществе, будучи представителями больших социальных групп, изучает общая социология. Поведение людей, воспринимаемых как личности и социальные «маски» одновременно, изучает социальная психология. Иными словами, ее объектом являются малые группы. А что изучает отрасль социологии, именуемая социологией организаций? Прежде всего отметим, что она находит­ся на стыке общей социологии и социальной психоло­гии, ибо в организации, особенно такой, где все или большинство служащих знают друг друга, сотрудники ведут себя двойственно — как представители больших (типичные чиновники, менеджеры, инженеры, рабочие, акционеры и т. д.) и малых (хороший товарищ, бывший однокурсник, приятный собеседник, добросовестный трудяга и т. п.) социальных групп.

Оба качества, а точнее обе роли служащего организа­ции вынуждают его подчиняться законам двух параллель­ных миров. В качестве директора предприятия или началь­ника цеха, (большая социальная группа) П. П. Петров рад был бы уволить С. С. Сидорова, но поступить так с братом жены (бывшим однокурсником, соседом) он не может. Он хотел бы сделать это как представитель большой социаль­ной группы, однако не способен на такой шаг, будучи представителем группы малой.

И наоборот: неприятного ппп типа К.К. Курочкина начальник хотел бы загнать за Мо-
жай (поскольку некогда они выступали соперниками в борьбе за сердце одной и той же дамы), но как директор он этого сделать не может, ибо Курочкин обладает пре­красными деловыми качествами, приходит на службу вовремя и работу свою выполняет отлично.

Рис. 8.1. Пересечение предметных областей социологии организаций, общей социологии и социальной психологии

Социальная

ПСИХОЛОГИЯ

Общая СвІЖОПОЇ им



Таким образом, предмет социологии организаций является центром пересечения двух наук — общей со­циологии, исследующей большие социальные группы, и социальной психологии, изучающей группы малые. Оба типа групп располагаются в социальном простран­стве, о котором имеет смысл поговорить особо.

<< | >>
Источник: Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Академический Проект,— 1136 с. — («Gaudeamus»). 2005

Еще по теме Вводные замечания:

  1. 1. Вводные замечания
  2. 5.6. Услуги дистанционного банковского обслуживания5.6.1. Вводные замечания
  3. 2.Вводная часть решения
  4. 1.Вводные положения
  5. 1.Вводные положения
  6. 1.Вводные положения
  7. 1. Вводные положения
  8. 1. Вводные положения
  9. ВВОДНОЕ ЗАНЯТИЕ
  10. ВВОДНЫЕ МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ