загрузка...

Социальные санкции

Санкциями называются не только наказания, но и поощрения, способствующие соблюдению социальных норм. Санкции — охранники последних. Наряду с цен­ностями они ответственны за то, чтобы люди выполня­ли нормы. Таким образом, нормы защищены с двух сторон— со стороны ценностей и со стороны санкций.

Социальные санкции — разветвленная система вознаграждений за выполнение норм, т. е. за конфор­мизм (согласие с ними), и наказаний за отклонение от них, т. е. за девиантность.

Конформизм (от позднелат. соп1отш18 — подобный, сообразный) — приспособленчество, пассивное при­нятие существующего порядка, господствующих мне­ний, отсутствие собственной позиции, беспринципное и некритическое следование любому образцу, облада­ющему наибольшей силой давления (мнению боль­шинства, признанному авторитету, традициям и т. п.); податливость личности реальному или воображаемо­му давлению группы.

Конформизм представляет собой внешнее согла­сие с общепринятым порядком, поскольку внутренне индивид может оставаться несогласным с ним, не ста­вя никого в известность об этом. Конформизм — цель социального контроля, но не цель социализации, ибо последняя предполагает внутреннее согласие, «приня­тие» общепринятых норм.

Девиантность (от лат. ёеу1аИо — отклонение) — в со­циальных науках поведение, нарушающее общепри­нятые в данном обществе нормы и правила.

Выделяют четыре типа санкций — позитивные и негативные, формальные и неформальные — из которых можно составить четыре типа сочетаний, поддающихся изображению в виде логического квадрата (Рис. 6.4.).

ф + ф-
Н-
Позитивныь негативные

формальный. неформальный:

Рис. 6.4. Типология социальных санкций

Формальные позитив}1ые санкции (Ф+) — публич­ное одобрение со стороны официальных организаций (правительства, учреждения, творческого союза): пра­вительственные награды, государственные премии и стипендии, жалованные титулы, ученые степени и зва­ния, сооружение памятника, вручение почетных гра­мот, допуск к высоким должностям и почетным функ­циям (например, избрание председателем правления).

Неформальные позитивные санкции (Н+) — пуб­личное одобрение, не исходящее от официальных орга­низаций: дружеская похвала, комплименты, молчаливое признание, доброжелательное расположение, апло­дисменты, слава, почет, лестные отзывы, признание ли­дерских или экспертных качеств, улыбка.

Формальные негативные санкции (Ф-) — наказа­ния, предусмотренные юридическими законами, пра­вительственными указами, административными инст­рукциями, предписаниями, распоряжениями: лишение гражданских прав, тюремное заключение, арест, уволь­нение, штраф, конфискация имущества, понижение в должности, разжалование, низложение с престола, смертная казнь, отлучение от церкви.

Неформальные негативные санкции (Н-) — наказа­ния, не предусмотренные официальными инстанциями: порицание, замечание, насмешка, издевка, злая шутка, нелестная кличка, пренебрежение, отказ подать руку или поддерживать отношения, распускание слухов, клеве­та, недоброжелательный отзыв, жалоба, сочинение пам­флета или фельетона, разоблачительная статья.

Итак, социальные санкции играют в системе со­циального контроля ключевую роль.

Сами по себе нормы ничего не контролируют. Поведение одних людей контролируют другие люди, опираясь на нормы, которые, как ожидается, будут соблюдаться всеми.

Соблюдение норм, как и выполнение санкций, делает наше поведение предсказуемым.

Каждый из нас знает, что за выдающееся научное открытие полагается официальная награда, а за тяж­кое преступление — тюремное заключение. Когда мы ожидаем от другого человека определенного поступка, то надеемся, что он знает не только норму, но и следу­ющую за ее выполнением (невыполнением) санкцию.

Таким образом, нормы и санкции соединены в единое целое. Если у какой-то нормы отсутствует со­провождающая ее санкция, она становится лозунгом, призывом, воззванием, перестает регулировать реаль­ное поведение, быть элементом социального контроля.

В одних случаях применение социальных санкций требует 'присутствия посторонних лиц, в других — нет. Например, увольнение оформляется отделом кадров учреждения и предполагает предварительное издание распоряжения или приказа; тюремное заключение тре­бует сложной процедуры судебного разбирательства, на основании которого выносится окончательное решение.

Отметим еще несколько важных моментов, касаю­щихся санкций и их применения:

санкции, применяемые к нарушителям групповых привычек, требуют наличия меньшего числа лиц; санкции никогда не применяются по отношению к самому себе;

если применение санкций совершается самим человеком, направлено на себя и происходит внут­ри, то такую форму контроля следует считать са­моконтролем.

<< | >>
Источник: Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Академический Проект,— 1136 с. — («Gaudeamus»). 2005

Еще по теме Социальные санкции:

  1. 3. ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ САНКЦИИ
  2. § 3. Санкции в бюджетном праве
  3. § 4. Санкции в налоговом праве
  4. 64. Классификация норм права по их санкциям
  5. Санкция правовой нормы
  6. Альтернативные санкции
  7. § 4. Финансово-правовые санкции
  8. § 4. Исполнение налоговых санкций
  9. Относительно-определенные санкции
  10. § 3. Обжалование актов о применении налоговых санкций
  11. Штрафные санкции
  12. 9.5. Рассмотрение дел о взыскании обязательных платежей и санкций
  13. 6. Рассмотрение дел о взыскании обязательных платежей и санкций
  14. 3. Санкции за неисполнение исполнительного документа
  15. § I. Порядок наложения дисциплинарных санкций
  16. 5.Санкции в исполнительном производстве
  17. § 1. Санкция — необходимый элемент гражданской процессуальной нормы