2. Потребность как внутренний побудитель активности

Как самостоятельная научная проблема вопрос о потребностях стал обсуждаться сравнительно недавно, в первой четверти XX века. При этом потребность как переживание нужды рассматривалась среди различных эмоциональных проявлений, а порой - и как инстинкты. Сходство у большинства психологов наблюдается только в том, что почти все признают за потребностью функцию побуждения активности (поведения, деятельности) человека. И именно поэтому рассмотрение проблемы мотивации и мотивов необходимо начать с того, что же такое потребность.

Слово «нужда» имеет два значения: недостаток необходимого (дефицит) и потребность в чем-нибудь. В таком значении слово используется в различных сферах общественной и личной жизни, что создает, с одной стороны, условия для различного его толкования, а с другой -толкает некоторых авторов на поиск единого критерия для определения «нужды», а за ней - и «потребности». Но способ реагирования на отсутствие или необходимость, нужность чего-то у разных объектов и систем будет разным. Поэтому при рассмотрении нужды как потребности требуется дифференцированный подход. Несомненно, что у человека нужда и потребность тесно связаны друг с другом. Но это не означает, что они тождественны. Наиболее распространенной является точка зрения, согласно которой потребность - это не сама нужда, а ее отражение в сознании человека. Так, К. К. Платонов пишет, что потребность - это психическое явление отражения объективной нужды в чем-либо организма (биологические потребности) и личности (социальные и духовные потребности). Мешает отождествлению нужды и потребности и зауженное понимание нужды только как дефицита. Потребности человека связаны не только с дефицитом, но и с избытком чего-то, вредного для нормального функционирования организма, и появляется потребность в ликвидации этого избытка.

Многими потребностью считается не только образ предмета, но и сам предмет. При таком толковании потребность как бы выносится за пределы субъекта. Эта точка зрения отражает бытовое, обыденное понимание потребности. Нелогичность принятия предмета удовлетворения потребности за саму потребность можно показать на многих примерах. Во-первых, здесь причина (потребность) и следствие (предмет, ее удовлетворяющий) поменялись местами. Во-вторых, одна и та же нужда может удовлетворяться разными предметами. Для социологов потребности выступают как ценности, и характерно, что многие не отождествляют ценности и потребности.

Б. Ф. Ломов определяет потребность как объективную необходимость. Таким образом, необходимость (ее осознание) может быть одним из побудителей активности человека, не являясь в собственном смысле слова потребностью, а отражая либо долженствование, чувство долга, либо целесообразность, либо надобность. Так, М. С. Каган с соавторами (1976) пишут, что потребность -это отражение объективного отношения между тем, что необходимо субъекту для его оптимального функционирования, и тем, в какой мере он этим реально обладает; это отражение отношения между необходимым и наличествующим. В изложенной позиции философов и социологов ценным представляется мнение об отражении субъектом возникшего противоречия между необходимым и наличным, однако и они не ушли от абстрактного рассмотрения сущности вопроса о потребностях. В связи с изложенным целесообразнее говорить о требованиях человека к окружающему миру не как о потребностях, а как о потребностных отношениях человека с этим миром.

В связи с этим принято говорить о присвоении человеком потребностей общества. Например, потребность в труде возникает вследствие осознания общественной необходимости, важности труда каждого человека для общества, государства. Заметим, что близкое к этому разделение потребностей имеется у Ш. Н. Чхартишвили, который пишет, что следует различать два понятия: потребность и идею потребности.

Потребность у него - это динамическое состояние данного момента конкретной личности, реальный процесс ее жизни. Идея же потребности - это знание, отражающее потребность вообще, вне указания на какого-либо конкретного индивида. Поэтому она доступна не только тому, кто фактически имеет эту потребность, но и тому, кто никогда не переживал ее непосредственно.

Итак, рассмотренные точки зрения на сущность потребности содержат ряд непреложных фактов. Первое положение заключается в том, что потребность тесно связана с нуждой, понимаемой в широком плане как нужность, желанность чего-то, а не только как дефицит чего-то. Однако прямая аналогия потребности с нуждой недопустима вследствие того, что нужда организма отражает объективное состояние, а потребность личности связана с осознанием и пониманием нужды, т. е. имеет и субъективную сторону. Второе положение заключается в том, что из потребности личности нельзя исключить потребностное состояние, отражающее возникновение нужды и служащее сигналом для человека о необходимости удовлетворения возникшего желания. Это состояние является реакцией организма и личности на воздействия внешней и внутренней среды, приобретающие для человека (в силу необходимости, привлекательности) личную значимость. Третье непреложное положение состоит в том, что возникновение потребности личности является механизмом, запускающим активность человека на поиск и достижение цели, которая может удовлетворить эту потребность. Таким образом, потребность является необходимым звеном в процессе самосохранения и развития организма и личности. Четвертое положение заключается в необходимости разделения понятий «потребность организма» и «потребность личности». Это обусловлено следующими обстоятельствами. Первое: не всякая нужда организма (органическая потребность, дефицит) осознается человеком и превращается в побуждение. Второе: осознаваемые органические потребности (называемые биологическими) - в пищевых веществах, в кислороде и т. п. - отражаются в сознании человека не только в виде ощущений, но и как переживание напряжения в виде желания разрядить это напряжение, а порой и усилить, если оно связано с положительными эмоциями. Поэтому потребность личности - это не просто осознание нужды в виде ощущения, это чаще всего трансформированная в переживание и желание нужда. Учитывая еще, что многие потребности личности не связаны с биологическими потребностями организма, по крайней мере напрямую, приходишь к выводу, что потребности личности и организма - не тождественные образования.

А. В. Петровский делит потребности: по происхождению - на естественные и культурные, по предмету (объекту) - на материальные и духовные; естественные потребности могут быть материальными, а культурные - материальными и духовными. Э. Фромм считает, что у человека имеются следующие социальные потребности: в человеческих связях; в самоутверждении; в привязанности; в самосознании; в системе ориентации и объекте поклонения. Пожалуй, только А. Маслоу дал стройную классификацию и систему потребностей, выделяя их группы: физиологические потребности, потребности в безопасности, в социальных связях, самоуважении, самоактуализации. Потребности низших уровней он называет нуждами, а высших - потребностями роста. При этом он считает, что эти группы потребностей находятся в иерархической зависимости от первой к последней, т. е. каждая более высокая потребность может быть удовлетворена лишь при удовлетворении всех предшествующих низших. Очевидно, что здесь А. Маслоу допускает ошибку. Потребности характеризуются модальностью (в чем именно возникает нужда), силой (степенью потребностного напряжения), остротой. По временной характеристике потребности делятся на кратковременные, устойчивые и периодически возникающие.

<< | >>
Источник: Алехин Э.В.. ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ И СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ. 2008

Еще по теме 2. Потребность как внутренний побудитель активности:

  1. Как взаимосвязаны потребности и производство
  2. § 2. Потребности общества и способы их удовлетворения. Что такое потребность
  3. 33. Активные операции как способ размещения ресурсов
  4. 1.3. Предпринимательство как особая форма экономической активности
  5. Неустойчивость развития как внутреннее свойство переходной экономики
  6. Глава 3. Система внутреннего аудита и контроля как основа функционирования предприятия
  7. 67. Потребности и интересы в контексте трудового поведения
  8. 2.1. Потребности, ресурсы, выбор
  9. Роль потребностей
  10. 1.1. Потребности
  11. Нормальные потребности
  12. Потребность