ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ РЯ (ПАБЛИК РИЛЕЙШНЗ) В КОМПАНИИ

Разработка и реализации РК-нрограмм но созданию и укреп­лению позитивного корпоративного имиджа и устойчивой деловой репутации.

1. Организация отношений с персоналом, акционерами, инвесто­рами, правительственными и общественными организациями, управ­ление кризисными и проблемными ситуациями.

2. Разработка РЯ-нрограмм но поддержке маркетинговой стра­тегии компании и продвижению ее брендов, где основное внимание уделяется маркетинговым и РК-отношениям с потребителями и про­ведению иромоакций.

3. Выполнение обязанностей пресс-секретаря, если его нет в штате.

Повседневное взаимодействие со СМИ, ответы на звонки и за­просы журналистов, созыв пресс-конференций и брифингов в связи с крупными событиями или юбилеями, рассылка в СМИ, внутренним и внешним целевым аудиториям информационных материалов, годо­вых отчетов, подготовка текстов речей и выступлений руководителей компании.

4. Подготовка и проведение годового собрания акционеров. Под­готовка и проведение собрания, нанки акционера (информационные материалы), обращение президента или совета директоров, сценарий проведения собрания.

5. Организация и проведение специальных РК-мероириятий. Подготовка задания для РЯ-агентства ио проведению специальных акций и оценка выполненных им работ или конкурса (тендера) для них, если подразделение в силу объективных причин не может выполнить эту работу самостоятельно.

6. Создание и поддержание привлекательного корпоративного имиджа компании, участие в формировании корпоративной культуры и контроля за ее соблюдением.

7. Внутрикорпоративные коммуникации. Естественные комму­никации и по внутренней локальной сети, а так же через Интернет с партнерами и аффилированной сетью.

8. Отношение с персоналом. Создание и поддержание «духа еди­ной команды» и повышение степени лояльности персонала к работо­дателю.

9. Обеспечение обратной связи с целевыми аудиториями и ана­литиками. Поддержание постоянного диалога с целевыми аудитория­ми для определения эффективности тех или иных акций, своевремен­ного отслеживания на ранней стадии признаков возникающей проблемы или кризисной ситуации, быстрой ответной реакции на кри­тику в СМИ, умение предвидеть и предотвратить надвигающийся кри­зис.

10. Ведение летописи (истории) компании. Создание корпора­тивной истории компании и официальной летописи ее.

11. Развитие и поддержание связей с правительственными орга­низациями и учреждениями, с профессиональным сообществом. Основ­ное внимание должно уделяться связям с властными структурами, от которых зависит благополучие компании.

<< | >>
Источник: В.В. Кеворков, Д.В. Кевор­ков. Практикум но маркетингу: учебное пособие. - 4-е изд., исрсраб. и дои. - М.: КНОРУС, - 566 с.. 2015

Еще по теме ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ РЯ (ПАБЛИК РИЛЕЙШНЗ) В КОМПАНИИ:

  1. Права и обязанности сотрудников службы внутреннего контроля и аудита
  2. 3.6. Примерная структура управления удаленных подразделений. Виды деятельности удаленных подразделений
  3. 13. РАСХОДЫ НА УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ИЛИ ОТДЕЛЬНЫМИЕЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ, А ТАКЖЕ РАСХОДЫ НА ПРИОБРЕТЕНИЕУСЛУГ ПО УПРАВЛЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ИЛИ ЕЕ ОТДЕЛЬНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ (ПП. 18 П. 1 СТ. 264 НК РФ)
  4. Статья 317. Посягательство на жизнь сотрудника правоохранительного органа
  5. Анализ эффективности деятельности подразделений
  6. 11.4.1. Расчеты с сотрудниками банка по оплате труда
  7. Сопротивление сотрудников предприятия.
  8. Временное увеличение нагрузки на сотрудников при внедрении системы.
  9. Система контроля за структурными подразделениями и филиалами
  10. 3.4. Виды удаленных подразделений
  11. Ответственность нотариуса за действия сотрудников нотариальной конторы
  12. Достаточный уровень образования и профессиональной подготовки сотрудников
  13. Посягательство на жизнь сотрудника правоохранительного органа.
  14. Требования к руководителям и сотрудникам внутреннего аудита и контроля. Ревизионные комиссии
  15. Увольнение сотрудников
  16. 11.4.2. Расчеты с сотрудниками по оплате командировочных расходов