10.1.2. Модель неверных представлений работников

Модель неверных представлений работников, предложенная М.Фридманом в 1968 г., тоже основывается на несовершенстве рынка труда, но отличается от предыдущей модели тремя особенностями:
заработная плата гибкая и ее изменения приводят рынок труда к равновесию;
работники не отличают изменения номинальной заработной платы от изменения реальной;
предложение труда зависит от реальной заработной платы.
Предполагается также, что работники хуже информированы,
чем фирмы: фирмы владеют информацией о действительном уровне цен, а работники — только об ожидаемом уровне. Поэтому

спрос на труд со стороны фирм имеет вид Ь = , а пред-

ложение труда работниками Ь = Ь
Р

Рис. 10.3. Влияние неожиданного увеличения уровня цен на равновесие на рынке труда в модели неверных представлений работников
>

Таким образом, смешение понятий номинальной и реальной заработной платы происходит потому, что фактический уровень цен может отличаться от ожидаемого и рост номинальной заработной платы, вызванный увеличением общего уровня цен, ошибочно принимается за рост реальной заработной платы.
„ IV IV IV Р
Представим — в виде: — = — — ,
Если Р— РЕ, то равновесный уровень занятости не меняется. Если работники ожидают снижения уровня цен (вызванное, например, ожиданием снижения денежной массы), а фактический уровень цен превышает ожидаемый Р > РЕ и работники не владеют информацией об этом (т.е. не могут учесть ее при формировании своих ценовых ожиданий), то они будут считать, что их реальная зарплата выше, чем на самом деле:
ре > р ¦
Следовательно, они будут предлагать больше труда при каждом данном уровне зарплаты, т.е. на рис. 10.3 кривая V сдвинется вправо, установится новый, более высокий равновесный уровень занятости, объем выпуска вырастет. Таким образом, превышение уровня цен над ожидаемым привело к увеличению выпуска по сравнению с потенциальным. Мы снова получили формулу (10.1).
<< | >>
Источник: Н.А. ШАГАС, Е.А. ТУМАНОВА. МАКРОЭКОНОМИКА-2. 2006

Еще по теме 10.1.2. Модель неверных представлений работников:

  1. 6.5 Представление суммарного спроса посредством модели репрезентативного потребителя
  2. 5. Представление суммарного спроса посредством модели репрезентативного потребителя
  3. 1. Пересмотр судебных актов в порядке надзора. Порядок надзорного производства. Требования к обращению в ВАС РФ. Принятие заявления ИЛИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ К ПРОИЗВОДСТВУ. ВОЗВРАЩЕНИЕ заявления или представления. Отзыв на заявление ИЛИ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ. ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЯ СУДЕБНОГО АКТА ВЫСШИМ АРБИТРАЖНЫМ СУДОМ РФ
  4. 1. Пересмотр судебных актов в порядке надзора. Порядок надзорного производства. Требования к обращению в ВАС РФ. Принятие заявления или представления к производству. Возвращение заявления или представления. Отзыв на заявление или представление. Приостановление исполнения судебного акта ВАС РФ
  5. 1.1. Верно/Неверно
  6. 7.1. Верно/Неверно
  7. 6.1. Верно/Неверно
  8. 4.1. Верно/Неверно
  9. 9.1. Верно/Неверно
  10. 5.1. Верно/Неверно
  11. 2.1. Верно/Неверно
  12. 3.1. Верно/Неверно
  13. 8.1. Верно/Неверно
  14. Обязанности работника в области охраны труда. Инструктаж работников по технике безопасности и производственной санитарии. Инструкции по охране труда, обязательные для работников. Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда