43. РЫНОК ТРУДА

Рынок труда - способы, общественные механиз-

мы и организации, позволяющие людям найти работу

по своим способностям и навыкам, а работодателям -

нанять работников, которые им необходимы для орга-

низации коммерческой или иной деятельности.

Элементы структуры рынка труда:

1) государственная политика в области занятости

и безработицы; система подготовки кадров; си-

стема найма, контрактная система;

2) фонд поддержки безработных; система перепод-

готовки и переквалификации; биржи труда;

3) правовое регулирование занятости.

На рынке труда встречаются продавец и покупа-

тель. Продавцы - это работники, предлагающие

свою рабочую силу (способность к труду), а поку-

патели - трудовые коллективы или отдельные пред-

приниматели, которые могут самостоятельно решать,

сколько и каких работников им требуется.

На рынке труда действует закон спроса и предло-

жения на рабочую силу, который влияет на заработ-

ную плату. Закон спроса и предложения на рабочую

силу отражает несоответствие свободных рабочих

мест составу приходящих на рынок труда работни-

ков по количественным и качественным параметрам.

На рынке труда происходит жестокий, беспощад-

ный отбор наиболее способных, предприимчивых. Он

стимулирует высококвалифицированный труд, спо-

собствует созданию жесткой взаимосвязи между вкла-

дом каждого и полученным конкретным результатом.

Национальный рынок труда' охватывает все

общественное производство - через него каждая

отрасль получает необходимые ей кадры не только

заданного профессионально-квалификационного со-

става, но и определенных культурных и трудовых

достоинств, адекватных требованиям экономики.

На рынке труда реализуется возможность:

1) свободного выбора профессии, отрасли и места

деятельности, поощряемого приоритетными пред-

ложениями (уровень оплаты труда, возможности

реализации творческих замыслов и т. д.);

2) найма и увольнения при соблюдении норм трудо-

вого законодательства, защищающего интересы

граждан в плане гарантий занятости, условий тру-

да, его оплаты;

3) независимой и вместе с тем экономически поощ-

ряемой миграции трудовых ресурсов между регио-

нами, отраслями и профессионально-квалифика-

ционными группами;

4) свободного движения заработной платы и других

доходов при сохранении приоритета квалифика-

ции и образования, соблюдении установленного

законом гарантированного минимума зарплаты.

Через рынок труда проходят три взаимосвязанных ^-

эволюционных потока - развитие экономики (мате- СО

риально-технических элементов и структур), разви-

тие человека (общей и профессиональной культуры,

творческих возможностей, нравственных качеств),

развитие общественных отношений (государствен-

ных и классовых структур, отношений собственно-

сти, производственных связей). Они образуют осно-

ву прогресса в обществе, его главное содержание.

Конечные*цели рынка труда:

1)удовлетворение профессионально-трудовых

и жизненных интересов экономически активного

населения, включая социальную защиту, и обес-

печение народного хозяйства нужными ему кад-

рами;

2) достижение максимально полной и минимально

прерывной занятости с учетом потребности в ча-

стичной рабочей неделе, скользящем графике

рабочего дня и т. п.

<< | >>
Источник: Приходько А.В., Снежинская М.В., Татарников Е.А.. Шпаргалка по экономике предприятия: Ответы на экза­менационные билеты. — М.: Аллель-2000, — 64 с. — (Полный зачет). 2005

Еще по теме 43. РЫНОК ТРУДА:

  1. Рынок труда. Равновесие на рынке труда
  2. РАЗДЕЛ 2 РЕСУРСЫ ДЛЯ ТРУДА, РЫНОК ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
  3. 19.5. Рынок труда. Конъюнктура рынка труда. Эффект дохода и эффект замещения
  4. Рынок труда
  5. 20.3. Рынок труда
  6. РЫНОК ТРУДА: МИКРОУРОВЕНЬ
  7. Рынок труда
  8. РЫНОК ТРУДА
  9. 2. Рынок труда
  10. РЫНОК ТРУДА
  11. 2.2.1. Рынок труда
  12. Рынок труда
  13. 4.2. Рынок труда и предложение благ
  14. 10.1.Рынок труда и заработная плата
  15. § 6. Рынок труда. Заработная плата
  16. Глава 7. Рынок труда и его модели
  17. Рынок труда в классической системе
  18. РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  19. 2. Рынок труда, регулирование кадрового потенциала и занятости
  20. 79. РЫНОК ТРУДА: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА ТРУД