Делегирование полномочий

При проведении аудита необходимо в достаточной мере на­правлять работу, осуществлять текущий контроль работы на всех уровнях, чтобы обеспечить разумную уверенность в том, что работа выполнена качественно.

Процедурами делегирования полномочий являются:

1) планирование делегирования полномочий;

2) определение процедур для поддержания стандартов каче­ства, принятых в аудиторской организации;

3) предоставление сотрудникам возможности обучения на ра­бочем месте.

При планировании аудиторской проверки следует:

• назначить лицо, ответственное за планирование аудита, привлечь к процессу планирования сотрудников, назначенных для проведе­ния аудита;

• подготовить справочную информацию об аудируемом лице или проанализировать информацию, полученную в результате преды­дущих проверок, а также внести соответствующие корректировки в процесс планирования аудита с учетом изменившихся обстоя­тельств;

• определить вопросы, которые необходимо отразить в общем пла­не и программе аудита, в том числе:

— составление предполагаемых программ работы по отдель­ным направлениям проверки;

— определение потребности в сотрудниках и в их специальных знаниях;

— предварительное определение срока, необходимого для про­ведения аудита;

- анализ текущих экономических условии, влияющих на ауди­руемое лицо или сферу его деятельности, и их возможное влияние на проведение аудита;

• провести анализ факторов, оказывающих влияние на независи­мость аудиторской организации (индивидуального аудитора)

и на сотрудников, участвующих в проведении аудита.

Для поддержания стандартов качества при выполнении ауди­торской работы могут быть предусмотрены следующие процедуры:

• обеспечение достаточного контроля на всех административных уровнях, принимая во внимание подготовку, способности и опыт сотрудников;

• составление методических указаний в отношении формы и со­держания рабочих документов;

• использование стандартизированных форм, контрольных пе­речней и вопросников в той мере, в какой это необходимо для про­ведения аудита;

• определение методов решения вопросов, связанных с различиями в профессиональных суждениях сотрудников, привлеченных к про­ведению аудита.

Предоставление сотрудникам возможности обучения на рабо­чем месте в процессе проведения аудита предполагает использова­ние следующих процедур:

• обсуждение с ассистентами аудиторов взаимосвязи выполняемой ими работы с аудитом в целом;

• привлечение ассистентов аудиторов к выполнению как можно большего объема работы, связанной с аудитом, при условии обес­печения надлежащего контроля за качеством их работы;

• обучение навыкам управления кадрами;

• стимулирование сотрудников к обучению и повышению квали­фикации;

• анализ выполненных поручений для определения того, что работ­ники отвечают требованиям:

— в отношении опыта работы, установленным уполномо­ченным федеральным органом исполнительной власти, осущест­вляющим государственное регулирование аудиторской деятель­ности и профессиональными аудиторскими объединениями;

— приобретают опыт в различных областях аудита и отраслях экономики;

— выполняют работу, находясь в подчинении определенных руководящих работников.

3.1.5.

<< | >>
Источник: В. В. Скобара, Г. И. Пашигорева, О. Л. Островская и др. Аудит: учебник для вузов; под ред. В. В. Скобара. — М.: Про­свещение, - 479 с.. 2005

Еще по теме Делегирование полномочий:

  1. МОДЕЛЬ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ
  2. Принцип делегирования полномочий.
  3. 4.10. Полномочия представителя. Оформление, подтверждение и проверка полномочий представителя
  4. § 4. Основания к отмене и изменению решений, определений и постановлений, вступивших в законную силу. Полномочия судебно-надзорных органов. Отличие судебно-надзорного пересмотра от апелляционного и кассационного (по объекту, субъектам, процессуальному порядку и полномочиям)
  5. 3. Злоупотребление полномочиями частными нотариусами и аудиторами Злоупотребление полномочиями частными нотариусами и аудиторами (ст. 202 УК РФ). Непосредственным объектом
  6. 4. Полномочия представителей и порядок их оформления
  7. 1. Определение объема полномочий представителя
  8. § 3. Полномочия представителя в суде
  9. (II.4.3) Полномочия монарха.
  10. 4.3. Полномочия судебных представителей и их оформление
  11. 3. Полномочия представителей в арбитражном суде